先日、企業研修を
させてもらう前に
色々調べ物をしていました！！
言葉の意味を調べる中で
「チームワーク」や
「リーダーシップ」
など語源や、
日本語にしてわかりやすく
説明するための、
勉強(調べる)を
していた中で
驚くべき事が
ありました！！
今回の企業研修の
テーマが
「本当のチームワークとは？」
だったので、
「チームワーク」
の意味は
「組織でする仕事」
なんですが
これだとわからない。
なので、
「リーダーシップ」
を日本語に訳すと、
「指揮官が乗ってる船」
これでも
いまいち。
とはいえ、リーダーシップが
取れてないってことは
目的を達成できてない
リーダー(指揮官)がダメなだけなのです！！
どう指示するかや、命令系統をどう整えるか
なんですが、
その為に必要なのが、
『コミュニケーション』
なので、
『コミュニケーション』
を訳してみると、
『意識疎通』
って出てきました！！
コミュニケーション(意識疎通)
が取れているって
素敵じゃないですか！？
でも、コミュニケーション
取れてる状態って
なかなか出来てないのも
事実としてありますよね！？
では、何故取れてないのか？？
理由がはっきりわかりました！！
『意識疎通』の
『疎』にその理由が
あるんです！！
この『疎』
って
『よく知らないこと』
って意味があるんです！！
ていう事は
相手に
『よく知らないこと』を
通す事が
『コミュニケーション』
って事！！
つまり、
『わからない(知らない)から伝える』
って事なんだなって
気付いたんです！！
知ってもらう事、
受け取ってもらえる事で、
コミュニケーションが
成り立ち、
人間関係が
上手くいくんだ！
それが一番スムーズ
なんだな！！
って事なんです！！
「知らない前提で話をする」
事こそ
「コミュニケーション」の
根本なんですよね！！
だから、「知ってて当たり前」
だったり、
「知ってるでしょ！？」
でコミュニケーションを
取っている事
ありますよね！？
そこを辞めて、
「知らない前提」で
「伝わってない前提」で
話をする事が
大切だと思います！！
コミュニケーションにも
型があり、
それを知ることで
関係値がガラリと
変わっていきます！！
そのコミュニケーションの
型知りたくないですか？？
3月26日の19時から
四ツ橋駅側のセミナールームにて
「オトナの気くばり講座 体験会」
をやりますので、
知りたい方は
ご一報くださいませ！！
今日も最後まで読んで頂き
ありがとうございました😊
