みなさんこんにちは
「みんなの魂に火を付けて
人生にブーストをかける
メラメラ応援家
」
こと
『みつまめ団長』
です
さて、今日は
【大半の経営者は思いが伝わってると思ってる、がしかし
】
についてです
多くの経営者を見ていると、
ついつい、言ってしまうフレーズが
あります
なんだと思いますか
このフレーズは夫婦関係だけでなく、
上司部下、友人恋人など、
大半の人間関係で
言われてるフレーズです
そのフレーズとは、
『こないだ言うたやん』
です
そもそも、
このフレーズを使う時って、
言うた事が伝わってるって
思っているからこそ
使う言葉ですよね
伝えた(言うた)事
伝わる
ならば、言うたやん
ってなるはずがない
もう少し踏み込んで考えてみると、
【伝わる受け取っている(行動している)】
ってなるんです
そうなってないってことは、
そもそもが伝わっていないんです
じゃあ、伝わってる状態に
するためにはどうするか
解決策は３つです
①設定
先にも書きましたが、
設定を変える事。
どういう事かというと、
『伝わらない(伝わってない)』
ってのを意識しながら対話する事が
大事なんです。
伝わってると思うから
腹が立ってしまいますので、
伝わっていないって思うと
なんとか伝えようとする姿勢に
しておくの事を設定しておくんです。
②反応
相手の状態を見ながら、
対話する事が
大事です。
どういう事か？
相手の反応こそが、
伝わっているかどうか？
を顕著に教えてくれるからです
なので、相手の反応を意識しましょう
③興味関心
伝えたい相手に対して、
そもそも論ですが、
『興味関心』
ってありますか
基本的には
人間は他人に興味がない
んです
だからこそ、
コミュニケーションをする時、
意識するのは、
『相手の興味関心に関心を持つ事』
なんです
これが出来ていれば、もはや達人です
この三つのポイントを
押さえて、
コミュニケーションを取りましょう
そして、みんなと対話しながら、
『経営理念』を
作ってみませんか？
最高のチームが出来上がること
間違いないです
是非お声掛けくださいね
今日もみなさんにとって
素晴らしい素敵な一日を
お過ごしくださいね
全ての人に成長革命のきっかけを
そして、フォースと共に在らんことを
